El análisis minucioso de la sumariante y el dictamen
de la Dirección General de Sumarios se realizó sobre toda la documentación en
aproximadamente 400 páginas (notas, mails, actas, etc.) y 20
testimonios. En los aspectos más sobresalientes del veredicto expresa:
“Que no se
advierte de la prueba colectada que el Sr. Grant hubiera realizado actos de
violencia contra las docentes (…) Todas las situaciones denunciadas por estas
docentes han sido en el marco de desacuerdos político-institucionales (…) ya
que las docentes denunciantes enfrentaban y cuestionaban constantemente al
director (…) no se evidencia que la intención del Director hubiera sido lograr
la exclusión laboral de las docentes. Por el contrario (…) las docentes cuestionaban la legitimidad del director intentando que
fuera éste quien dejara su cargo.
Queda claro que no se trata en este caso de una
cuestión de género.Que por ello esta Dirección General de Sumarios llama a la reflexión a las docentes involucradas a fin de que utilicen adecuadamente el lenguaje y las herramientas legales. Al hablar con tanta liviandad de violencia de género, sólo se logra que el concepto pierda valor y se desnaturalice la función de la ley.
Que todas estas conductas asumidas por las docentes a quienes se le formulan cargos, claramente contrarían la conducta esperable de un educador” (Ver fojas 341-342 y 343 de los dictámenes sumariales).
¿Qué hizo que alguien DESTITUIDO por el CPE de su
cargo de DIRECTOR ELECTO y separado de su cargo de profesor y horas cátedra. Es
decir, privado de toda influencia en la institución haya logrado que 13
TESTIMONIOS del ISFD Nº 5 de DOCENTES-ESTUDIANES Y AUXILIARES defiendan su
inocencia, incluyendo un testimonio de
una profesora que era integrante de la lista acusadora?
A
la hora de sostener las denuncias las tres acusadoras sólo fueron acompañadas
por cuatro testimonios de integrantes de su propia lista (Ver documentación
sumarial).
Esta
abrumadora prueba corrobora el respeto hacia las y los miembros de la
institución por parte del director electo. Son abundantes las definiciones y
los testimonios que prueban la justeza de los reclamos que la DGNS
(Finochietti) y el CPE (Compañ) desoyeron. Ahora, el dictamen favorable a
nuestros reclamos permanece en silencio y guardado en un cajón…
El
resultado de esta investigación sumarial deja en claro que la sanción del otro
sumario -por la negativa a dejar el cargo- es
netamente política y vulnera los derechos y fundamentos esgrimidos por el
director electo a la hora de la destitución, como los formulados en los
recursos administrativos presentados con el patrocinio de los abogados de ATEN.
¿Qué
hizo que el resultado fuera favorable y que el Director destituido esté reintegrado
en la institución? La lucha de docentes-estudiantes y auxiliares que
-apoyados en principios de verdad y contra una injusticia- me acompañaron hasta el final: les doy mi emocionado reconocimiento!
Profe Colen
Grant
Director
ELECTO destituido ISFD Nº 5
Marzo
de 2018
[1] Este sumario se inició cuando la Jefa
de Área Estela Sobelvio ingresó a la Dirección -en ausencia del Director- abrió
gabinetes y extrajo archivos del personal para relevar datos… Luego
–acompañada por integrantes de su lista invirtieron el sentido del sumario y lo
transformaron en un depósito de denuncias, sin ningún fundamento serio… como ha
quedado demostrado con el análisis de la documentación y los testimonios.
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